1.4.2020 tuli voimaan määräaikaisia muutoksia työsopimuslakiin. Muutosten tavoitteena on luoda edellytykset sille, että työnantajat voivat koronaepidemian aikana sopeuttaa toimintaansa nykyistä nopeammin.
1.4.2020 voimaan tulevat työlainsäädännön määräaikaiset muutokset
- YT-menettely 5 päivää.
Muutos koskee vain lomautusta, ei irtisanomista
tai osa-aikaistamista - Myös määräaikaisestä työsuhteesta voi lomauttaa
- Lomautusilmoitusaika lyhenee 5 päivään
- Koeaikapurun syynä voi olla tuotannolliset ja
taloudelliset perusteet - Takainsinottovelvollisuus pidennetään 9 kuukauteen
- Poikkeussäännöt koskevat myös oppisopimuksia
- Poikkeussäännöt eivät koske valtiota, kuntia,
kuntayhtymiä, Kelaa, Ahvenanmaan maakunnan hallitusta
eikä evankelis-luterilaista tai ortodoksista kirkkoa - Muutokset ovat voimassa 30.6.2020 saakka
- HE 26/2020
