Työsopimuslakiin väliaikaisia muutoksia 1.4.-30.6.2020

1.4.2020 tuli voimaan määräaikaisia muutoksia työsopimuslakiin. Muutosten tavoitteena on luoda edellytykset sille, että työnantajat voivat koronaepidemian aikana sopeuttaa toimintaansa nykyistä nopeammin.
1.4.2020 voimaan tulevat työlainsäädännön määräaikaiset muutokset

  • YT-menettely 5 päivää.
    Muutos koskee vain lomautusta, ei irtisanomista
    tai osa-aikaistamista
  • Myös määräaikaisestä työsuhteesta voi lomauttaa
  • Lomautusilmoitusaika lyhenee 5 päivään
  • Koeaikapurun syynä voi olla tuotannolliset ja
    taloudelliset perusteet
  • Takainsinottovelvollisuus pidennetään 9 kuukauteen
  • Poikkeussäännöt koskevat myös oppisopimuksia
  • Poikkeussäännöt eivät koske valtiota, kuntia,
    kuntayhtymiä, Kelaa, Ahvenanmaan maakunnan hallitusta
    eikä evankelis-luterilaista tai ortodoksista kirkkoa
  • Muutokset ovat voimassa 30.6.2020 saakka
  • HE 26/2020